Karantinas ir nuotolinis darbas išryškino naujas tendencijas IT darbo rinkoje

Pranešimai apie darbą iš namų

Lankstaus darbo grafiko organizavimo srityje IT sektorius užima lyderio pozicijas ir, panašu, kad prie iki-pandeminio darbo modelio jau niekuomet nebegrįš.

Rekomenduojame

Personalo valdymo specialistai pastebi, kad šie pokyčiai Lietuvos IT darbo rinkai turi ir teigiamų, ir neigiamų pasekmių. Karantino nulemti darbo organizavimo pokyčiai ir procesų skaitmenizacija IT specialistų poreikį augina ne tik technologijų, finansų, duomenų analitikos srityse, bet ir ypač sparčiai augančiame startuolių sektoriuje.

pranešimai apie darbą iš namų dvejetainis variantas 30 min strategija

Šiuo metu, net ir pasibaigus karantinui, didžioji dauguma mūsų darbuotojų dirba nuotoliniu būdu. Pasak, J. Rymonienės, atlikus daugiau kaip įmonės darbuotojų apklausą, paaiškėjo, kad net 80 proc.

PRENUMERUOKITE

Nors darbuotojai turėjo galimybes ir vadovų palaikymą lanksčiai planuoti savo darbo krūvį ir jį derinti su šeimos įsipareigojimais, pasikeitusios darbo sąlygos ir režimas, pasak J. Šiemet darbuotojams skyrėme papildomų poilsio pranešimai apie darbą iš namų, organizavome fizinę bei emocinę sveikatą stiprinančias veiklas, tokias kaip meditacijos, jogos sesijos bei įvairūs mokymai. Šią vasarą nutarėme įvesti lanksčius penktadienius ir taip sumažinti darbuotojų dėl pandemijos patiriamą emocinį krūvį.

Rymonienė Lietuvos IT darbo rinkoje formuojasi burbulas Perkaitimo požymių personalo specialistė pastebi ne tik tarp darbuotojų, bet ir visoje IT darbo rinkoje.

pranešimai apie darbą iš namų binarinių opcionų nepastovumas

Dėl specialistų konkuruojančios įmonės pasirengusios mokėti gerokai rinkos vidurkį pranokstančius atlyginimus. Jei anksčiau Vilniuje, palyginus su kitais miestais, dominavo aukštesni IT specialistų atlyginimai, per pastaruosius metus karantine, šie skirtumai nyksta.

Veronika apie darbą Australijoje. Darbas Australijoje. Darbo paieškos Australijoje

Dirbant nuotoliniu būdu, nesvarbu, kuriame mieste gyveni, kartą ar du per savaitę atvykti į biurą iš kito miesto darbuotojams tampa nebe kliūtis. Darbuotojų lojalumas — tampa opi problema bendrovėms Sparčią plėtrą karantino metu vykdančios bendrovės susiduria su nauju iššūkiu — blėstančia komandine dvasia, kurią įkvėpti dirbant nuotoliniu būdu tampa itin kebli, daugiau pastangų reikalaujanti užduotis.

pranešimai apie darbą iš namų kripto prekybos raai

Personalo valdymo specialistai pastebi, kad jauni karjerą vos pradedantys darbuotojaiypač jei dirba iš namų, yra linkę lengviau keisti darbovietę, net ir gavę nežymiai patrauklesnį darbo pasiūlymą. Didesnis atlyginimas ar kita piniginė paskata, pasak J. Rymonienės, vis dar veikia, tačiau pastaruoju metu ėmė ryškėti ir kitos darbuotojus labiau motyvuojančios tendencijos.

Svarbiausios jų — tai lankstumas, galimybė prisidėti kuriant inovacijas.

pranešimai apie darbą iš namų mažos investicinės dvejetainės galimybės

Be to, IT specialistams itin svarbios ir technologijos, su kuriomis tenka dirbti, jų naujumas bei inovatyvumas.